Veřejná iniciativa pro dobré stárnutí

Dobré roky patří všem

Dobré stáří začíná dřív, než je pomoc potřeba. Pomáháme městům připravit se na stárnutí, rodinám včas najít oporu a novým lidem vstoupit do profese péče.

Tři generace kráčejí společně pražskou ulicí
Město pro každý věk

Města

Připravená dřív →

Rodiny

Na péči nejsou samy →

Profese péče

Má budoucnost →
01 / Proč právě teď

Péče se týká skoro každé rodiny

Dvě čísla popisují dvě různé věci. Jedno zachycuje zkušenost za pět let, druhé lidi, kteří pečují právě teď. Proto je důsledně oddělujeme.

Pětiletá zkušenost 2,5 mil.

Čtyři z deseti dospělých dlouhodobě pečovali

Za posledních pět let se péče o blízkého dotkla 2,5 milionu lidí v Česku.

Zdroj: MPSV / SC&C, Pečující osoby v ČR, 2024 (odkaz se otevře v novém panelu)
Co číslo znamená

Jde o kumulativní pětiletou zkušenost s neformální (rodinnou) péčí, ne o počet lidí, kteří pečují právě teď. Zkušenost uvedlo 40 % dospělých, častěji ženy ve věku 45–64 let.

Reprezentativní šetření MPSV a agentury SC&C na 3 203 respondentech, 2024.

Právě teď 800 tis.

Aktuálně pečujících lidí

Přibližně tolik lidí v Česku právě teď pravidelně pečuje o blízkého člověka.

Zdroj: CETA / Neviditelní po pěti letech, 2025 (data 2024) (odkaz se otevře v novém panelu)
Co číslo znamená

Stav v jednom okamžiku, tedy lidé, kteří aktuálně poskytují neformální péči — většinou ženy ve věku 36–64 let. Nejde o pracovníky v sociálních službách.

Jde o odhad projektu Neviditelní, ne o počet z registru: pečující nikdo soustavně neregistruje. Toto číslo se nesmí sčítat s pětiletou zkušeností 2,5 milionu lidí; každé popisuje něco jiného.

Čas / neformální péče 29 h

týdně věnuje péči průměrný neformální pečující

MPSV / SC&C, 2024 (odkaz se otevře v novém panelu)
Formální vs. neformální péče

Neformální péče je čas, který blízkému věnuje rodina — není to pracovní úvazek ani služba placená státem. Odpovídá zhruba dvěma třetinám plného úvazku. Hodnota je průměr odpovědí v šetření MPSV a SC&C, ne měřený čas.

Takzvaní osamocení pečující (čtvrtina všech) uvádějí až 50 hodin týdně. Formální péči naproti tomu zajišťují zaměstnanci sociálních služeb — a těch podle samostatného odhadu APSS ČR chybí přes tři tisíce.

Dopad / neformální péče 61 %

dotázaných pečujících uvádí negativní dopad na vlastní život

MPSV / SC&C, 2024 (odkaz se otevře v novém panelu)
Z čeho se dopad skládá

Podíl z 3 203 dotázaných v reprezentativním šetření MPSV a agentury SC&C (závěrečná zpráva 2024) — jde o odpovědi respondentů, ne o dopočet z jiných dat.

Ve stejném šetření uvádí čtvrtina pečujících zhoršení duševního zdraví, pětina finanční problémy a 12 % kvůli péči odešlo ze zaměstnání. Dvě třetiny se starají o člověka ve III. nebo IV. stupni závislosti, tedy v nejtěžších stupních.

Kapacity / formální péče 3 019

odhadovaných pracovních míst chybí v sociálních službách

APSS ČR, vyhodnocení průzkumu 2025 (odkaz se otevře v novém panelu)
Kdo v systému chybí

Jde o formální péči: chybějící zaměstnance registrovaných sociálních služeb, nejčastěji pečovatele a zdravotní sestry.

V průzkumu 625 zařízení bylo nahlášeno 2 204 neobsazených míst; 3 019 je z toho kvalifikovaný odhad za celý sektor. Mezi lety 2023 a 2025 se schodek prohloubil z 2 827 na 3 019 míst.

Příjem / neformální péče
až 278 tis.

korun ročně může pečující ztratit na vlastním příjmu

CETA / Neviditelní po pěti letech, 2025 (data 2024) (odkaz se otevře v novém panelu)
Jak ztráta vzniká

Modelový výpočet na osobě s mediánovou mzdou ve dvou scénářích — poloviční úvazek (jednotlivec 183,8 tis. / stát 151,3 tis. Kč) a DPP do 10 tis. Kč (278,5 / 271,7 tis. Kč). Publikované „až“ hodnoty jsou ten horší scénář.

Nejde o měření na reálných pečujících; částky se nesčítají ani nenásobí počtem pečujících. Péče se nedá odložit, a tak lidé krátí úvazky nebo práci opouštějí úplně: před začátkem péče bylo podle šetření MPSV ekonomicky aktivních 79 % dotázaných, během péče už jen 44 %.

Pobytová péče / poptávka vs. kapacita 121 tis.

lidí dnes poptává pobytovou péči — pobytových lůžek přitom existuje 76 tisíc

ČTK: studie Deloitte pro APSS ČR, 2026 (odkaz se otevře v novém panelu)
Poptávka, kapacita a co studie neřeší

Do roku 2035 poptávka vzroste až na 171 tisíc lůžek. Základní scénář studie počítá s +35 tisíci lůžky za 70 mld. Kč investic; scénář „vše řešit domovy“ by stál 240 mld. Kč, tedy 3,4× víc než smíšený scénář s domácí péčí.

Autoři studie výslovně nezkoumali podporu domácích pečujících. Studie: Deloitte pro APSS ČR, 7/2026. Sama není veřejně publikovaná, proto odkazujeme na sekundární citaci ČTK — primární studie není veřejně dostupná.

Ekonomický rozměr

Péče má cenu, kterou nikdo nefakturuje

Neformální péče drží systém a v žádném rozpočtu se neobjeví. Česko zatím nemá vlastní souhrnné vyčíslení její hodnoty, jaké má například Británie — proto ukazujeme čísla, která spočítaná jsou.

Veřejné rozpočty / modelovaný odhad až 271 tis. Kč

ročně může stát přijít na daních a odvodech za jednoho člověka, který kvůli péči omezí práci

CETA / Neviditelní po pěti letech, 2025 (data 2024) (odkaz se otevře v novém panelu)
Co se v čísle počítá

Modelový výpočet na osobě s mediánovou mzdou ve dvou scénářích — poloviční úvazek (jednotlivec 183,8 tis. / stát 151,3 tis. Kč) a DPP do 10 tis. Kč (278,5 / 271,7 tis. Kč). Publikované „až“ hodnoty jsou ten horší scénář.

Nejde o měření na reálných pečujících ani o vyúčtovanou položku; částky se nesčítají ani nenásobí počtem pečujících. Proti ztrátě navíc stojí úspora: stejnou péči by jinak musely zaplatit veřejné rozpočty ve formě pobytových nebo terénních služeb.

Trh práce / šetření MPSV 12 %

dotázaných pečujících odešlo kvůli péči o blízkého úplně ze zaměstnání

MPSV / SC&C, 2024 (odkaz se otevře v novém panelu)
Proč to není jen osobní věc

Odchod ze zaměstnání znamená výpadek příjmu rodiny, nižší budoucí důchod pečujícího a chybějící ruce na trhu práce.

Dalších 20 % pečujících uvádí finanční problémy, aniž by zaměstnání opustili.

Veřejné rozpočty / příspěvek na péči 41,3 mld. Kč

ročně vyplatí stát na příspěvku na péči — za deset let se výdaj zdvojnásobil

ČSÚ, 2024 (odkaz se otevře v novém panelu)
Kdo příspěvek dostává

Příspěvek pobírá 374 tisíc lidí (prosinec 2024). Podle údajů MPSV k září 2023 je 76 % příjemců opečováváno doma blízkými, jen 22 % v pobytových zařízeních — neformální péče nese většinu systému.

Náklady celého systému dlouhodobé péče mají podle studie Deloitte pro APSS ČR vzrůst z 80 miliard (2024) na 137 miliard korun ročně v roce 2035.

Pracovní síla / evropské srovnání 2,1

pracovníka dlouhodobé péče na 100 osob 65+ má Česko — průměr zemí OECD je 5,0

OECD, Health at a Glance 2025 (odkaz se otevře v novém panelu)
Co z toho plyne

Česko má přitom nadprůměrný podíl denně pečujících (7,5 % osob starších 50 let proti průměru 6,3 %, SHARE 2021–22) i nadprůměrné výdaje na dlouhodobou péči (1,89 % HDP proti průměru 1,69 %).

Problém tedy není objem peněz, ale struktura: péči drží rodiny při jedné z nejtenčích formálních pracovních sil v OECD — a přesně tam míří naše cíle.

Demografická změna

Stárneme rychleji, než přibývá péče

Do poloviny století bude téměř třetina obyvatel starší 65 let. Kapacity, profese i oporu rodin proto musíme stavět dnes.

Z čeho projekce vychází

ČSÚ vychází z 2,2 milionu osob 65+ (20 % populace, 2023). V polovině století má být seniorů zhruba 29–30 % obyvatel a jejich počet se podle projekce vyšplhá na tři a čtvrt milionu do konce padesátých let.

Roste hlavně nejstarší skupina: osob nad 85 let má být přes půl milionu.

02 / Naše role

Pomoc, která už funguje

Nezakládáme další poradenskou linku ani databázi služeb. Přivádíme lidi tam, kde pomoc funguje, a ukazujeme cestu z domácí zkušenosti do profese péče.

Rodina společně připravuje jídlo
Rodiny

Pomoc dřív, než přijde krize

Dáváme rodinám orientaci a vedeme je ke stávajícím odborným službám včas.

Profese

Péče jako smysluplná profese

Ukazujeme konkrétní cestu od zájmu přes kvalifikační kurz až k práci v přímé péči.

Starší obyvatelé na pražském trhu
Města

Stárnutí jako úkol dnešních radnic

Festivalem, daty a bezpečným prvním krokem pomáháme městům plánovat dřív.

Aktivita

Festival, průvodce, kampaň a vlastní data

Vytváříme místa a chvíle, ve kterých se k sobě dostanou lidé, služby a města.

Výstup

Rodiny vědí, kam se obrátit

Zájemci najdou cestu do profese a města dostanou ověřená fakta.

Dopad

Silnější rodiny a připravenější města

Více lidí nastoupí do péče a města rozhodují podle dat.

03 / Veřejný závazek

Jeden slib. Dvě čísla. Do roku 2030.

U profese sledujeme vstup do kurzu i skutečný nástup do práce. U rodin počítáme konkrétní pomoc — ne pouhý zásah kampaní.

Noví lidé v profesi 500

Přivedeme do profese péče

Konkrétní pomoc 150 tis.

Podpořených pečujících rodin

Jak slib počítáme

Náš plán sčítá 182 000 podpoření za roky 2027–2030 — tedy kolikrát nějaké rodině konkrétně pomůžeme. Slib ale plníme v unikátních rodinách: rodina, které pomůžeme ve dvou letech po sobě, se počítá jednou.

Rozdíl je míra opakovaných kontaktů, plánově 17 % — vychází z toho, jak často se která forma pomoci opakuje. Po jejím odečtení zbývá 152 000 unikátních rodin, veřejně zaokrouhleno na 150 tisíc.

Je to předpoklad, ne změřená hodnota. Vlastní CRM stavíme od prvního ročníku právě proto, abychom míru opakování změřili — pokud vyjde výrazně jinak, cíl veřejně zrevidujeme v ročním reportu.

04 / Čtyři nástroje

Od zájmu ke konkrétní pomoci

Každá cesta řeší jinou část systému. Společně propojují veřejnou debatu, praktickou navigaci, profesní vstup a data pro rozhodování.

01

Festivaly ve městech

Mezigenerační den pod záštitou města: osvěta, prevence, služby a data na jednom místě.

02

Data a zprávy

Fakta o pečujících, připravenosti měst a dopadu každého festivalu.

03

Navigace rodin

Průvodce a konkrétní nasměrování do existujících služeb, digitálně i osobně.

04

Péče jako profese

Cesta od prvního zájmu přes kurz až k práci v přímé péči.

05 / Festival Dobré roky

Město se potká

Město nic neprovozuje. Dává záštitu, prostor a svou přítomnost. Festival přivede obyvatele ke službám, prevenci i profesi péče.

Mezigenerační sousedské setkání u dlouhého stolu
Praha / 2027

Jeden den. Celé město.

  1. 01
    Hlavní pódiummedicína, zkušenost, technologie
  2. 02
    Nejdelší stůlmezigenerační oběd
  3. 03
    Ulička dobré péčestávající odborné služby
  4. 04
    Kariérní centrumod zájmu ke kurzu a práci
První ročník2027
Praha

Konkrétní termín zveřejníme, jakmile ho potvrdíme s městem.

06 / Data pro rozhodování

Čísla, která nejdou přehlédnout

Co se dnes neměří soustavně, začneme sledovat s akademickými partnery. Města dostanou podklady, podle kterých mohou jednat.

Starší pár na pražském trhu
Tři veřejné výstupy

Péče potřebuje společný jazyk faktů

Každoročně

Fakta o pečujících v ČR

Ověřená čísla, jejich definice, zdroje a srozumitelný výklad.

Každoročně

Index připravenosti měst

Kapacity, čekání, výdaje a opatření pro stárnoucí obyvatele.

Po festivalu

Zpráva o dopadu

Návštěvnost, konkrétní pomoc, mapa potřeb a cesta lidí do profese.

07 / Zapojte se

Ozvěte se nám

První Festival Dobré roky připravujeme na rok 2027 v Praze. Dobré roky staví lidé, organizace a města, která chtějí začít včas. Vyberte, co je vám nejbližší — stačí krátký e-mail.

Napsat na ahoj@dobreroky.cz Nehodí se vám žádná z rolí? Napište nám i tak.
Tři generace v pražské ulici
Volná pozice · začátek září 2026

Nehledáme správce. Hledáme spolutvůrce.

Výkonný ředitel / výkonná ředitelka
Hledáme tahouna Dobrých let

Dostaneš do ruky založenou organizaci, jasnou strategii a smysluplnou značku. Rozhýbeš partnerství, peníze, tým a první programy.

  • 0,5 úvazku
  • Praha + flexibilně
  • 45–65 tis. Kč / plný úvazek
Prohlédnout pozici