Partnerství
Otevírat dveře u měst, firem, nadací a odborníků.
Hledáme tahouna Dobrých let
Nehledáme správce. Hledáme spolutvůrce
Výkonný ředitel / výkonná ředitelka
Dostaneš do ruky založenou organizaci, jasnou strategii a smysluplnou značku. Tvým úkolem bude rozhýbat partnerství, peníze, tým a první programy.
Peníze
Poskládat financování tak, aby organizace nestála na jednom zdroji.
Lidé
Najít první tým a dát mu jasné role, tempo a důvěru.
Festival
Dovést první pražský ročník od partnerů až k živému městskému dni.
0,5 úvazkuZačneme na půl úvazku. S financováním může role růst.
Praha + flexibilněDůležité vztahy vznikají osobně. Část práce můžeš dělat odkudkoli.
45–65 tis. KčHrubá měsíční odměna při plném úvazku. Na půl úvazku odpovídající část.
Září 2026Ideální termín nástupu.
Organizace stojí. Teď ji rozhýbat
Luboš předává založenou organizaci, strategii, značku i první kapitál. Ty převezmeš hotový základ a proměníš ho ve fungující provoz: navážeš partnerství, poskládáš financování, postavíš tým a spustíš první programy.
02
Propojit
Navázat vztahy s Prahou, městskými částmi, firmami, nadacemi a odborníky. Nejde o sbírání log. Hledáme partnerství, která přinesou peníze, důvěru, know-how nebo přístup k lidem.
Výsledek: první partneři, kteří vědí, proč jsou u toho a co společně dokážeme.
03
Zajistit
Postavit fundraising na více zdrojích: dárci, firmy, nadace, veřejné peníze i vlastní příjmy. Hlídání rozpočtu je samozřejmost, ne samostatná disciplína.
Výsledek: plán financování, který nestojí na jednom člověku ani jednom grantu.
04
Poskládat
Najít první kolegy a spolupracovníky. Dát jim jasné role, směr a prostor odvést dobrou práci.
Výsledek: malý tým, který unese misi i každodenní provoz.
05
Rozpohybovat
Převést strategii do konkrétních programů: partnerství s Prahou, první festival, cestu k nové kariéře i podporu rodin.
Výsledek: věci, které už nežijí jen v prezentaci, ale pomáhají skutečným lidem.
Možná jsi to ty
Nehledáme jeden správný životopis. Hledáme důkazy, že umíš nést odpovědnost, pracovat s nejistotou a dotahovat věci, které zatím nemají návod.
Zkušenost ze sociální oblasti je výhoda, ne vstupenka. Potřebujeme ale zvědavost, respekt k lidem a ochotu porozumět tématu do hloubky.
- 01Umíš dostat věci z nuly do skutečného provozu.
- 02Držíš směr i ve chvíli, kdy se plán musí změnit.
- 03Jednáš stejně přirozeně s vedením města, dárcem i člověkem v těžké životní situaci.
- 04Rozlišíš důležité od naléhavého.
- 05Nečekáš na dokonalé podmínky, ale ani neslibuješ nemožné.
Dobrá práce. Jasné podmínky
Nečeká tě hotový tým ani pohodlně zajetý provoz. Dostaneš ale prostor vést organizaci od začátku, velkou důvěru a stejně velkou odpovědnost.
Budeš pracovat přímo s Lubošem, který Dobré roky založil a zůstává jejich strategickým partnerem.
- ÚvazekZačneme na 0,5. Pokud zajistíme financování, chceme roli během roku 2027 rozšířit.
- Odměna45–65 tisíc Kč hrubého měsíčně při plném úvazku, tedy 22 500–32 500 Kč při 0,5.
- MístoPraha a flexibilní práce podle toho, co právě dává smysl.
- ZačátekZáří 2026.
Jsme na začátku. Růst úvazku závisí na financování. Nechceme ti slibovat něco, co ještě není jisté.
Obsadit první místo
První krok je krátký e-mail. Pošli nám CV nebo odkaz na LinkedIn a tři krátké odpovědi: co už se ti povedlo postavit, proč tě zajímají právě Dobré roky a do čeho by ses pustil/a během prvních 90 dnů.
Žádný naleštěný motivační dopis. Raději konkrétní zkušenost, otevřenost a pár vět, ze kterých bude poznat, jak přemýšlíš.
Tvoje podklady použijeme jen pro výběr na tuto pozici a bez souhlasu je nikomu neposkytneme.